Ret til lønindkomst mens du hjemmepasser

Flere politiske partier har i den senere tid sat øget fokus på børne- og familiepolitik.

Lønindkomst sideløbende med tilskud til pasning af eget barn er oppe at vende, og vores undersøgelse viser, at næsten 85% af forældre, der hjemmepasser, har et ønske om at arbejde samtidig. Her kan du læse vores anbefalinger, og hvorfor netop dette er en mærkesag i HJEM.

Sidste år stillede Alternativet forslag om, at der skal udarbejdes en mere fleksibel model for tilskud til pasning af eget barn, herunder med mulighed for supplerende indkomst. For nyligt har Konservative stillet et mere konkret forslag om, at det skal være muligt at tjene op til 19.056 kroner før skat om måneden, samtidig med man modtager tilskud til pasning af eget barn.

Vores undersøgelser viser, at 84,7% af hjemmepassende forældre ønsker at arbejde sideløbende med hjemmepasningen. I 2023 var det dog kun 11% der havde et arbejde mens de hjemmepassede.

Mulige fordele ved at tillade lønindkomst sideløbende med tilskud

I dag er det en betingelse for modtagelse af tilskud til pasning af eget barn, at modtageren ingen anden indkomst har. Da tilskuddets størrelse højest kan udgøre 85% af kommunens udgift til et pasningstilbud for barnets aldersgruppe, er det for mange familier ikke tilstrækkeligt som eneste indtægtsgrundlag.

At tillade lønindkomst sideløbende med tilskud kan have flere mulige fordele:

• Forældre kan i højere grad bringe deres kompetencer i spil på arbejdsmarkedet

• Selvstændige erhvervsdrivende kan holde forretningen kørende

• Enlige forsørgere får bedre muligheder for at skabe en bæredygtig hverdag

• Mere fleksibilitet og frihed til at indrette familie- og arbejdsliv

• Mulighed for øget arbejdsudbud

Spørgsmålet om, hvordan man bedst understøtter både familieliv og arbejdsmarked, indgår i den bredere debat om fremtidens fleksible arbejds- og familieliv.

Perspektiver fra familier

Gennem samtaler med hjemmeforældre i vores landsorganisation og lokalafdelinger, samt vores årlige undersøgelser, hører vi, hvordan nogle familier oplever, at hverdagen ændrer sig, når arbejdstiden nedsættes eller tilpasses.

For nogle kan det give større fleksibilitet i hverdagen, fx i forhold til sygedage og familiens planlægning. Den arbejdende forælder kan opleve øget fleksibilitet, og flere beskriver en større ro i hverdagen. Nogle forældre oplever, at både børns og voksnes trivsel kan forbedres.

Det kan blandt andet give:

• mere overskud til omsorg og relationer

• bedre mulighed for nærvær i familien

• større fleksibilitet i hverdagen

I HJEM ser vi, at øget fleksibilitet i familie- og arbejdsliv kan have betydning for mange familiers trivsel og hverdag.

HJEMs politiske anbefalinger

Vi arbejder for løsninger, der kan give familier i Danmark større fleksibilitet og mulighed for at kombinere hjemmeliv og arbejdsliv. Du kan læse mere om vores arbejde og politiske anbefalinger på vores hjemmeside.